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北京大年夜学公民医院对2017年新员工结束综合培训
发布时间:2017-10-03 18:10 来源:未知
北京大学人民医院对2017年新员工停滞综合培训

如火仲夏,又到一年迎新季。2017年8月1日,包括医师岗、护理岗以及医技、管理岗共计328名新员工离开北京大学公民医院,为百年医院增添新的活力。

新员工的入职教育是构建医院文化的重要环节,北京大学人民医院高度重视。此次新员工岗前培训,由以往的培训专业知识及规章制度为主,转变为以医院的人文精神及历史文化为重点,以医院有名专家的言传身教为补充,经过润物无声的方式向新员工传递“仁恕博爱、聪明精微、廉洁醇良”的文化内涵,让新员工以医院为家,以医院为傲。同时注重新员工的实践操作能力培养,既包含身临其境的消防模拟演练,进步保险防火意识与才干;又包括心肺清醒的实地操作训练,提升抢救生命的基本技巧。

8月1日一早,北京年夜学人平易近医院领导班子全体成员比预定时间提前很早分开会场,与新员工会见,www.lilai99.com,像家人一样应付问候。

院长姜保国代表医院引导班子对新员工的到来表示欢迎,并简要先容了医院的百年历史。作为师长,姜保国寄语新员工,刚从黉舍走进社会,由师长教师变为社会人,活力大家尽早适应角色的转换,多读些社会学方面的书,做一个懂人文高情商的医者。同时他也对新员工寄予厚望,年轻人充满劲头与发现力,渴望巨匠积极加入医院树立。北京大学人民医院正值百年诞辰,同时通州院区跟北院区的建立,将为年轻人供应更多的机遇。欲望新员工都能有出色的开展,成为医院百年新征程的中流砥柱。

院党委书记赵越为入职新员工上了印象深刻的第一堂课。赵越不见经传,从东西方文化思维与哲学角度停止分析,从国家福气与党的开展过程停止回忆,结合自己成长的经历,嘱托新员工要不忘初心,不惰进修;要甘于守拙,结壮任务;要凝心聚力,将集团开展与科室开展、医院开展相联合。赵越指出,入职北京大学人民医院是人生的第二个起跑线,盼望大师能从入职时“我以医院为荣”,经过努力若干年后成为“医院以我为荣”。

在接上去的3天时间,医院将对新员工停止以“弘扬医院文化,迎接百年院庆”为主题的岗前培训教育。

李春英以“人咄咄逼人当以全国为己任”为题,经过介绍医院百年开展进程中的历史社会布景及事件,为新员工们讲述身为“人民人”的任务与担当。

医院党委委员、泌尿外科副主任黄晓波经由亲身阅历,以及大量宝贵的历史档案老照片,讲述“国民人的那些人、那些事”,带领年青人畅游在历史长河中,领略病院百年汗青,经过点点滴滴去领会理解医院厚重的文明与传承。

医院沾染与治理办公室主任高燕依据相关请求,对新员工结束医院防控感染培训考核,www.lilai99.com。筑牢感控防线,是每一位医务义务者必须的职责。

院纪委书记苏茵从廉政教诲角度培训新员工们要“认认真真干事、清雪白白做人”,做到时时刻刻警钟长鸣,不越红线。

在随后的培训中,著名血液病专家黄晓军教养将以亲自经历跟懂得讲讲“若何成为好医生”;宣传处汪铁铮将与新员工们一起“徜徉字里行间,品味百年文化”;精力科曲姗将从心思教导角度出发谈谈入职后的“心理准备”;党委副书记郭静竹将从职业发展角度,对新员工们“职业准备”提出恳求;青年医师代表肝胆外科高杰主任医师将谈医院任务经历,讲讲“外科大夫若何插上科研的同党”探索翱翔,www.lilai99.com

在医院的精心安排下,医院历史、人文情怀、廉明教育、职业开展等多角度不合品位的入职培训,将医院文化深深地印刻在新员工的脑海中,将陪伴他们走上尔后漫长的职业生涯。

为提高员工防火救灾的实战技能,医院还组织新员工前往北京市大年夜兴区消防教育训练中心开展消防实战训练练习。新员工们先落后修了灭火器及消防栓的利用方法并停止了实际演练,同时闭会了地震模拟练习训练、模仿通道逃生、失落火时低楼层楼中逃生。

北京大学人民医院已经为每一位有空想、有才能、有担负的青年员工筹备了施展才华的全新起点,并等候你们破茧成蝶的华丽演化与一往无前的起跑驰骋。

编辑:江南